Syk på jobb: egenmelding, sykmelding og sykepenger

Når du blir syk, er det nyttig å vite hvem du skal kontakte og hvilken dokumentasjon som trengs. En sykmelding og retten til sykepenger er ikke det samme.
Meld fra til arbeidsgiveren
Gi beskjed om sykdom så snart som mulig, og følg arbeidsplassens rutiner. Egenmelding betyr at du melder fra uten sykmelding. Du må normalt ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst to måneder for å bruke egenmelding.
Minimumsordningen er inntil tre kalenderdager om gangen og inntil fire ganger i løpet av ett år. Arbeidsgivere kan ha utvidede ordninger. Ved lengre fravær kan arbeidsgiver kreve sykmelding. Egenmelding brukes bare innenfor arbeidsgiverperioden. Sjekk NAVs regler om egenmelding.
Hvem betaler sykepenger?
For ansatte betaler arbeidsgiveren som hovedregel sykepenger de første 16 kalenderdagene, når vilkårene er oppfylt. Deretter kan NAV betale. Retten avhenger blant annet av opptjening, inntekt og dokumentasjon; normalt kreves minst fire ukers arbeid rett før sykdommen. Reglene er annerledes for selvstendig næringsdrivende og frilansere. Les NAVs veiledning for din arbeidssituasjon.
Oppfølging er et samarbeid
Du skal medvirke i oppfølgingen og drøfte hva du kan gjøre på jobb. Arbeidsgiver skal vurdere tilrettelegging. Samtalen kan handle om oppgaver, arbeidstid og praktiske løsninger. Se NAVs oversikt over sykefraværsoppfølging.
Et praktisk første steg er å finne fraværsrutinen før du trenger den. Noter kontaktperson og hvor dokumentasjonen skal leveres, og følg med på eventuelle søknader eller oppgaver fra NAV.
Kilder kontrollert 1. oktober 2026. Generell veiledning; særregler og avtaler kan gjelde.